給与・源泉所得税・社会保険料の資金繰り予測
給与 源泉所得税 資金繰り 予測では、単に月給を入れるだけでなく、手取り給与、源泉所得税、社会保険料、 会社負担分、賞与、支払月を分けて確認します。
給与と源泉所得税の資金繰り予測はどう作りますか
人件費、手取り給与支払、源泉所得税預り、社会保険料、後日の納付を分けて入力します。PL上の人件費と、 実際の現金支払月がズレる前提をBS・CFで確認します。
1) 採用計画と支払月を分ける
採用開始月から人件費は増えますが、給与締め日、支払日、賞与月、社会保険料納付月によって現金の出方は変わります。
2) 預り金と会社負担を見える化する
源泉所得税や社会保険料を分けないと、人件費の資金繰りが滑らかに見えすぎることがあります。預り金、未払金、 後日の納付を分けると、期末現金を確認しやすくなります。
3) 外部共有前に確認する
人員数、給与単価、賞与、源泉税、社会保険料、支払月、期末現金を確認します。給与・社会保険の制度は変わるため、 実務処理は社労士・税理士等に確認してください。